Im Laufe der Zeit wurde an der Anlage immer mal wieder im kleinen Stil optimiert, im Zuge der jetzigen Baumaßnahmen wurde eine richtige „Frischzellenkur“ durchgeführt. Unter dem Motto „Alles muss raus“ wurde die gesamte Maschinentechnik zurückgebaut und das Gebäude entkernt. Die Waschtechnik wurde auf den neuesten Stand gebracht und ein Brunnen gebohrt, um den Einsatz von Trinkwasser für die Autowäsche zu minimieren.
Für die Flatwash-Kunden wurde eine separate Spur gebaut, sodass sie nun eine eigene Zufahrt von der Münsterstraße aus nutzen können. „Dies wird den Straßenverkehr rund um die Anlage zusätzlich entlasten“, sagt Niederlassungsleiter Tino Hartwig, der an stark frequentierten Tagen mit Stau rundherum konfrontiert war.
Obwohl es sich bei der Düsseldorfer Niederlassung um eine kompakte Anlage im Herzen des Stadtteils Mörsenbroich handelt, wird es hier bald idyllisch aussehen. Bäume und eine rund 100 Meter lange Hecke werden gepflanzt.
Das Mr. Wash-Team erhält neben einem neu gestalteten Sozialraum ein gemütliches Holzhaus im Freigelände. Dort können die Mitarbeitenden die Pause verbringen und einen Moment verschnaufen. Für die Kundschaft und die Kolleginnen und Kollegen von Mr. Wash wurden die WC-Anlagen gleichermaßen modernisiert.
Beides nach einem hohen Standard, „denn es ist uns wichtig, dass sich alle bei uns wohlfühlen, egal, ob sie nur kurz in der Anlage sind oder den ganzen Tag bei uns während der Arbeit verbringen“, so Detlef Bertram, der Bauleiter der Umbaumaßnahmen . „Es sieht jetzt bei uns aus wie im Hilton“, scherzt Tino Hartwig, dessen Team um zehn neue Leute erweitert wird.
Worauf er sich nach dem Umbau am meisten freut? „Dass endlich wieder Kundschaft auf der Anlage ist. Es war manchmal etwas einsam.“
In Düsseldorf an der Münsterstraße freuen wir uns über neue Kolleginnen und Kollegen als Service- und Kassen-Personal, in Vollzeit, Teilzeit oder als Mini-Job.
Wir bieten 14 Euro Stundenlohn, eine freiwillige Inflationsausgleichs-Prämie bis Ende 2024, jedes Jahr Lohnsteigerung, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, einen bezahlten freien Geburtstag und flexible Arbeitszeitmodelle.
Niederlassungsleiter Tino Hartwig freut sich montags bis freitags von 8 bis 17 Uhr auf Ihre persönliche Vorstellung (bringen Sie bitte Ihren Lebenslauf mit).
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